¿Ya cumpliste con el entrenamiento obligatorio para supervisores sobre alcohol y drogas?

Si tienes una empresa de transporte con conductores que poseen licencia comercial (CDL), hay un requisito obligatorio que muchos pasan por alto y que puede generar sanciones en una auditoría del DOT o FMCSA: El entrenamiento obligatorio para supervisores sobre el reconocimiento del uso de drogas y alcohol en el lugar de trabajo.

Este requisito está establecido bajo la norma federal 49 CFR § 382.603 y no es opcional.

¿Quién debe tomar este entrenamiento?

Todo supervisor o encargado de vigilar el comportamiento de los conductores CDL debe completar como mínimo:

  • 60 minutos de capacitación sobre el uso indebido de alcohol.

  • 60 minutos sobre el uso de drogas.

El objetivo es que el supervisor pueda identificar conductas sospechosas y tomar decisiones informadas sobre si corresponde o no ordenar una prueba razonable.

¿Por qué es importante este entrenamiento?

  • Es obligatorio por ley federal para empresas con conductores CDL.

  • No tenerlo puede causar observaciones y sanciones durante una auditoría del FMCSA.

  • Ayuda a prevenir incidentes y proteger a la empresa al detectar señales de abuso antes de que ocurra un problema.

  • Proporciona un certificado oficial que debes archivar como parte de tu programa de cumplimiento.

¿Esto reemplaza el programa de alcohol y drogas o el registro en el Clearinghouse?

No.
Este es un requisito complementario al cumplimiento general que exige el DOT. Mira este resumen:

Requisito

¿Lo tienes?

Programa de alcohol y drogas

✅ Cumplido

Registro en el FMCSA Clearinghouse

✅ Cumplido

Entrenamiento para supervisores

✅ Cumplido

¿Qué pasa si no lo hago?

Si no cumples con este requisito, puedes enfrentar consecuencias como:

  • Violaciones federales en auditorías.

  • Multas por incumplimiento.

  • Riesgos para mantener activa tu autoridad operativa.

¿Dónde se puede hacer este curso?

El curso debe realizarse con un proveedor que cumpla con los lineamientos del DOT y que entregue contenido aprobado y un certificado válido.
Algunas opciones recomendadas:

📌 Importante: No es suficiente con ver videos informativos gratuitos. Para cumplir con la normativa, el curso debe estar certificado y debe proporcionar evidencia documentada del entrenamiento.